La Direzione della EDIL DESIGN s.r.l. è certa che per poter rimanere sul mercato in modo competitivo e soddisfare appieno tutte le richieste del Cliente (esplicite, implicite, cogenti, ecc.), sia necessario per l’Azienda affrontare le stesse con metodologie all’avanguardia, basate sul know how interno, integrato con tecniche di organizzazione e razionalizzazione del servizio/prodotto offerto, già ampiamente collaudate da svariati anni in altri settori, che permettano di perseguire la Soddisfazione Del Cliente.
La Direzione, inoltre, consapevole dell’estrema importanza che rivestono la salvaguardia e la protezione dell’ambiente e la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, si impegna affinché il rispetto per l’ambiente e la prevenzione in ambito della sicurezza diventino parte integrante della cultura dell’organizzazione.
La gestione eco-compatibile rappresenta, quindi, un obiettivo da raggiungere mediante il continuo adattamento ai requisiti dell’ambiente circostante di tutta la gamma dei servizi offerti e del modo di operare, sempre con la giusta attenzione nei confronti della salute e sicurezza dei lavoratori (propri e di eventuali fornitori che operano per l’azienda).
EDIL DESIGN s.r.l. per soddisfare pienamente tutte le richieste del Cliente si impegna a realizzare un prodotto e ad erogare un servizio di qualità con prestazioni eccellenti.
La gestione del servizio deve essere tale da fornire e garantire al Cliente:
- un servizio puntuale e preciso;
- la massima professionalità.
Vista l’importanza attribuita alla compatibilità ambientale dei prodotti/servizi offerti e della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, l’Azienda si impegna, oltremodo, a:
- implementare e mantenere attivo un Sistema di Gestione per assicurare il rispetto dei requisiti legali ed altri requisiti volontari, nei nostri processi, prodotti e servizi per le attività svolte presso la propria sede ed i cantieri gestiti;
- cercare il miglioramento continuo dell’impegno per l’ambiente la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, mirando sempre alla prevenzione dell’inquinamento e degli infortuni;
- gestire in modo corretto i rifiuti prodotti, gli effluenti liquidi, le emissioni atmosferiche e le emissioni sonore, adottando delle precise metodologie gestionali individuando modalità opportune in relazione alle situazioni logistiche e/o regolamentari emanate dagli organi locali competenti;
- accordare specifica attenzione alla gestione delle sostanze utilizzate potenzialmente dannose per l’ambiente e per la salute e sicurezza dei lavoratori, sussidiarie (carburanti ed oli per automezzi e macchine operatrici) e/o materie prime, ecc.;
- gestire le proprie attività al fine di diminuire il numero di incidenti, infortuni e rischi gravi;
- puntare alla diminuzione delle perdite di materiali per incidenti e infortuni ed alla diminuzione delle interruzioni nello svolgimento delle attività lavorative;
- assicurare il rispetto e la tutela della salute e della sicurezza degli operatori ed aumentare la soddisfazione del personale e migliorare quindi il clima aziendale;
- gestire in modo corretto i consumi di energia e di risorse naturali mediante il loro controllo;
- collaborare con le pubbliche autorità e con la popolazione insediata nel territorio di pertinenza della sede aziendale, instaurando un clima di fiducia e trasparenza relativamente alle attività che possono influenzare la salvaguardia e la protezione ambientale e la salute e sicurezza;
- soddisfare le aspettative dell’opinione pubblica, tenendo conto anche del contesto societario, ormai sempre più attento ai problemi di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ed ai problemi ambientali;
- Promuove l’utilizzo di tecniche e metodologie di progettazioni basate su modelli informativi digitali BIM;
- Raggiungere un alto livello di controllo qualitativo e quantitativo degli elementi del Modello Informativo;
- Razionalizzare la gestione delle informazioni derivanti da un unico Modello Informativo;
- Mantenere coerenti le informazioni estratte dal Modello Informativo;
- Ridurre i tempi di progettazione e controllo interdisciplinari.
Per le finalità su esposte EDIL DESIGN s.r.l. sviluppa programmi che riflettono gli obiettivi ed i traguardi definiti; in questi programmi aziendali, gli obiettivi che l’Azienda avrà sempre cura di perseguire sono:
- Puntare ad un livello massimo di Soddisfazione del Cliente e delle Parti Interessate;
- Contenere al minimo i reclami nell’erogazione del Servizio e nella gestione aziendale;
- Puntare alla massima riuscita in termini di risultati delle attività erogate (rispetto tempi prestabiliti, conformità del servizio erogato, conformità del prodotto);
- Promuovere il recupero dei rifiuti in un’ottica di minor ricorso allo smaltimento;
- Mantenere gli effluenti liquidi, le emissioni atmosferiche e le emissioni sonore nella condizione di minimo inquinamento, sempre in ottemperanza alle regolamentazioni nazionali e locali vigenti;
- Promuovere una sistematica razionalizzazione dei consumi di energia e di risorse naturali;
- Programmare ed attuare continue attività di formazione-informazione per il personale su tematiche di ambiente, salute e sicurezza, qualità;
- Organizzare ed eventualmente riorganizzare le attività in modo da ridurre i rischi per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Mettere a disposizione dispositivi di protezione ed individuare piani di reazione per i rischi residui e situazioni di emergenza prevedibili;
- completare ed ottimizzare l’integrazione BIM.
Nei verbali di Riesame della Direzione, sarà periodicamente riesaminata la politica e, ove necessario, questa sarà modificata, saranno quantizzati gli obiettivi sopra esposti, saranno inseriti eventuali obiettivi di dettaglio, potranno essere inoltre indicati nuovi obiettivi che la Direzione ritenesse utile raggiungere.
Allo scopo di conseguire gli obiettivi, la Direzione di EDIL DESIGN s.r.l. punta a:
- Razionalizzare i processi amministrativi, produttivi, logistici, inerenti l’erogazione del servizio e la gestione aziendale;
- Aumentare il coinvolgimento delle maestranze e delle professionalità delle stesse (conoscenze professionali, capacità relazionali, ecc.), promuovendo la sensibilizzazione ed il coinvolgimento sia dei dipendenti, sia dei collaboratori esterni (fornitori e concessionari), affinché assumano comportamenti confacenti a quanto contenuto nella Politica Aziendale dichiarata.
La Direzione di EDIL DESIGN s.r.l.. si impegna ad erogare il proprio servizio/prodotto nel rispetto della legislazione vigente, a sostenere e divulgare la politica aziendale (sicurezza, ambiente e qualità) ad ogni livello aziendale, rendendola disponibile agli interessati (anche esterni) che ne facciano richiesta, impegnandosi a rendere disponibili i mezzi, le risorse, e quant’altro occorra al mantenimento ed all’implementazione del Sistema di Gestione Integrato.
In ragione di ciò, la Direzione di EDIL DESIGN s.r.l. si impegna affinché il proprio personale abbia un comportamento onesto, trasparente e corretto nello svolgimento delle attività lavorative.
La corretta applicazione di quanto previsto dal SGI e delle tecniche di monitoraggio (Infortuni, Incidenti, Non Conformità, Azioni Correttive e Preventive, etc..) porterà l’Azienda a garantire il miglioramento continuo dell’efficacia ed efficienza del sistema stesso.
Data: 10.01.2025
